金融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的(de)内(nèi)部(bù)知情(qíng)人士称(chēng)，该事(shì)件导火索(suǒ)或系(xì)浦发(fā)信(xìn)用(yòng)卡中心的空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效益出禁欲可以恢复性功能吗，禁欲多久可以恢复肾气现下滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净(jìng)利润(rùn)增(zēng)幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投(tóu)资者关(guān)系平台上向浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报显示，该行信(xìn)用卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业(yè)的信用卡中心人(rén)数远低于(yú)此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中(zhō禁欲可以恢复性功能吗，禁欲多久可以恢复肾气ng)心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构(gòu)过高(gāo)收入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发(fā)了《关于(yú)进一步加强国有金融企(qǐ)业财(cái)务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图(tú)片(piàn)系两起(qǐ)独(dú)立事(shì)件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传(chuán)集体事(shì)禁欲可以恢复性功能吗，禁欲多久可以恢复肾气件的图片(piàn)，系一业务(wù)外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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