第三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就是与第三方公(gōng)司签订合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团公司无关(guān)，甚至工(gōng)资都是(shì)由(yóu)第(dì)三方公司支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务(wù)派遣企业与(yǔ)劳务派遣企业（实(shí)际用人单位(wèi)）之间(jiān)，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳(láo)务派遣机构向(xiàng)劳动者支付(fù)劳(láo)动报(bào)酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世(shì)纪资本主义国(guó)家美国，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世(shì)纪90年(nián)代中(zhōng)国国有(yǒu)企业劳动制(zhì)度改革中(zhōng)，出现了以(yǐ)安置下(xià)岗职工为目的的劳(láo)务派遣，这种(zhǒng)劳务(wù)派遣可以跨地(dì)区、跨(kuà)行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万(wàn)元。

华为三大(d酒后想念一个人是真爱吗，为什么喝了酒会很想念一个人à)外包公司是(shì)哪几家？

　　华为三(sān)大外包(bāo)公司(sī)是中南(nán)、鸿海、信(xìn)鸿这三(sān)家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成(chéng)立(lì)2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范围包括信息咨询(xún)、企业管理(lǐ)咨询、礼(lǐ)仪(yí)策划(huà)念举握、商务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括企业管(guǎn)理咨询(xún)服务、人(rén)力资(zī)源(yuán)开(kāi)发(fā)与管理咨询(xún)、人力资源外包服务、生(shēng)产(chǎn)外(wài)包(bāo)、人才推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年(nián)08月(yuè)20日，注册地位(wèi)于(yú)深圳市，经(jīng)营(yíng)范围(wéi)包括(kuò)：企业管(guǎn)理(lǐ)咨询、国内(nèi)贸(mào)易、劳(láo)务派(pài)遣等。

　　华(huá)为三大外包(bāo)公(gōng)司(sī)的待(dài)遇

　　华为外包(bāo)，完(wán)全没(méi)有归属感，有时候感觉(jué)都(dōu)不知道自己到(dào)底(dǐ)是哪(nǎ)家公司的，华为员工(gōng)看外包(bāo)员工的(de)时候会觉得自己是高高(gāo)在(zài)上的，在华为办公的话会被当作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业(yè)发展(zhǎn)也不太看(kàn)好，华为都是把一(yī)些(xiē)很杂(zá)重复工作量很大的事情交给外包做(zuò)，打杂的事(shì)和脏活累活也(yě)全是答哗外包去做(zuò)，真(zhēn)正核心的东西是(shì)不会让外(wài)包(bāo)参与的。

　　由于工作(zuò)强(qiáng)度(dù)大，很少有时间能(néng)去熟悉业务知识和提升自(zì)己(jǐ)的(de)技能。

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