京东(dōng)CFO许冉将接替徐雷，出(chū)任京(jīng)东CEO一(yī)职。

　　这距离徐雷(léi)出(chū)任京(jīng)东CEO刚刚(gāng)过去(qù)一年。2022年4月(yuè)，徐(xú)雷出(chū)任京东集团CEO，负责日常(cháng)运营(yíng)管理，向京东集团董事局主席刘强东汇报。刘强(qiáng)东卸(xiè)任京东集团(tuán)CEO一职。

　　2021年9月，京东首度(dù)设立京东集团总裁一(yī)职(zhí)，徐雷由京(jīng)东零售集(jí)团CEO升(shēng)任(rèn)京东集团总(zǒng)裁，负责(zé)京东(dōng)各业务板块的(de)日常运营和协(xié)同发展。

　　此次新上任CEO的许冉于(yú)2018年7月加入(rù)京东(dōng)，任(rèn)职财务(wù)副总裁，2020年1月晋(jìn)升为高(gāo)级副(fù)总裁(cái)，并自2020年(nián)6月至今(jīn)担任京东的首(shǒu)席财务官。在2018年7月(yuè)至2020年5月期间，许冉除了担任京(jīng)东(dōng)零售的首(shǒu)席财务官(guān)，亦先(xiān)后兼(jiān)任(rèn)集团财务(wù)和集团税务的部门负责人(rén)。

　　在加(jiā)入(rù)京(jīng)东之前，许冉是普(pǔ)华永道中天(tiān)会(huì)计(jì)师(shī)事务所（特殊普通合伙）的审计(jì)合(hé)伙(huǒ)人，许冉(rǎn)现(xiàn)亦任京(jīng)东(dōng)科技董事。曾是中国及美国(guó)的注册会计师(shī)，毕业(yè)于北京大学并获(huò)得理学与经济(jì)学双学士学位。

　　过去半年(nián)多来，京东内部架构调整(zhěng)动作频(pín)频。

　　2022年11月，刘强东(dōng)发(fā)布全(quán)员(yuán)信：自(zì)2023年1月(yuè)1日(rì)起，京东集团(tuán)高级管理人员的现(xiàn)金(jīn)薪酬降低10％到(dào)20％不等，职位越高降得(dé)越多。

　　随后，京东(dōng)零售事业群启动了一轮大(dà)调整(zhěng)，其中最大的变化(huà)是原3C家(jiā)电事业(yè)群(qún)被拆分，家电(diàn)和家居(jū)业务合(hé)并(bìng)为家电家居事业群，3C数码成为独立事业群(qún)。调整后(hòu)，京东零售(shòu)包(bāo)括家电(diàn)家居、3C数码、大商超、生活服务、大(dà)时尚等5大(dà)事业群及同城零售和企业业务等多个独(dú)立(lì)事业部(bù)。

　　今年1月，京(jīng)东(dōng)科(kē)技开展(zhǎn)了一(yī)轮组织(zhī)架构调整，设立“一部(bù)三中(zhōng)心(xīn)”，即云菲律宾国土面积有多大，菲律宾国土面积有多少平方公里事业部，销售、解决方案和交付三(sān)大中心(xīn)。4月，徐(xú)丰从原京东科技(jì)数字城(chéng)市群总裁(cái)变动为京东(dōng)科技(jì)销售中心负责人后，升任京东科(kē)技总裁一职，向CEO李娅(yà)云汇报。

　　在4月9日的(de)京东经(jīng)营(yíng)管理会上、京(jīng)东(dōng)再度进行(xíng)组织变(biàn)革，从事业(yè)群制回归事业部制。京(jīng)东零售五大事业群负责人将统(tǒng)一变更为事业部负责人。调整(zhěng)后，京(jīng菲律宾国土面积有多大，菲律宾国土面积有多少平方公里)东零售旗下家电家居、3C数码、大商超、生活(huó)服务(wù)、大(dà)时尚5大事业群负责(zé)人将统一变更为事业部(bù)负(fù)责人，继续向京东(dōng)零(líng)售 CEO辛利军汇报。

　　同(tóng)时，京东物流也(yě)以类似(shì)的思路开展(zhǎn)了新一(yī)轮变革，在总部推行(xíng)事业部制(zhì)，成立(lì)了供(gōng)应链(liàn)、快递、快运、国际业(yè)务(wù)等(děng)独立事业部。在区域(yù)菲律宾国土面积有多大，菲律宾国土面积有多少平方公里层面，取消原有的七(qī)大区域划(huà)分，将(jiāng)省份作为具(jù)体的(de)经营单元，直接向总(zǒng)部相关(guān)事(shì)业部负责人汇报。

　　多名接近京东内部(bù)人士告诉《科创板日(rì)报》记(jì)者，随着架构改变，最近京东高(gāo)管变动较大，“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

　　但这些(xiē)架构和(hé)人员变动，能否为京东带来(lái)新的活力，仍有待(dài)观(guān)望。“比起频繁调整(zhěng)人员，京(jīng)东(dōng)需要(yào)调整的是组织风气，反对形式主(zhǔ)义和唯上思维(wéi)，要更为真抓实干。”有(yǒu)熟悉京东人士如是表示(shì)。

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