金融(róng)界6月2日(rì)消(xiāo)息(xī) 民政(zhèng)部等四(sì)部门发布关于做好2023年普通高校(xiào)毕业生到城乡社区就业工(gōng)作的通知(zhī)。其中(zhōng)提出，加大(dà)从高校毕业生中定向招聘社区专职工作人员(yuán)的工作力(lì)度，综(zōng)合考虑本地高校毕业生数量、报(bào)考社区(qū)专(zhuān)职工(gōng)作人员意愿等(děng)因(yīn)素(sù)，科学(xué)设定定(dìng)向招聘高校毕(bì)业生的社区专职工作人员岗位（以(yǐ)下(xià)简(jiǎn)称“定向招聘岗位(wèi)”）数量，鼓(gǔ)励(lì)2023年定向(xiàng)招聘岗位数量不少(shǎo)于2022年。各地社区专职(zhí)工(gōng)作(zuò)人员定向招聘2023届高校毕业生工作须于8月31日(rì)前完成。定向招聘岗(gǎng)位优先(xiān)向(xiàng)困难高校(xiào)毕业生(shēng)倾斜。

　　具体(tǐ)通知如下(xià)：

　　一(yī)、统筹做(zuò)好社区(qū)专职(zhí)工作人员招聘(pìn)工(gōng)作(zuò)。各地要(yào)对照(zhào)“十四五(wǔ)”期末每万城镇常住人口拥有社(shè)区工(gōng)作者18人的规划目(mù)标，进一(yī)步(bù)充实社区(qū)工作(zuò)力量(liàng)，统筹社(shè)区专职(zhí)工作(zuò)人员现有空岗待招聘、因退(tuì)休离(lí)职待招聘(pìn)、新增待招聘岗位等需求(qiú)，科学(xué)拟订本地区2023年社(shè)区(qū)专(zhuān)职工(gōng)作人(rén)员(yuán)年(nián)度(dù)招(zhāo)聘计(jì)划(huà)。以县（市、区、旗）为单位，统一(yī)规(guī)范社区专职(zhí)工(gōng)作人(rén)员(yuán)选聘(pìn)程序和(hé)资格(gé)条件，由民政、人力资(zī)源(yuán)社(shè)会保(bǎo)障等部门(mén)共同组织(zhī)实施(shī)。原则上2023年所有新招聘(pìn)社区专职工作人(rén)员岗(gǎng)位全(quán)部(bù)面(miàn)向(xiàng)高校毕业生开放(fàng)。鼓(gǔ)励具备(bèi)条件的(de)行(xíng)政村积(jī)极吸纳高(gāo)校毕业生到村担任村务工作(zuò)者。

　　二(èr)、重点(diǎn)做(zuò)好定(dìng)向(xiàng)招(zhāo)聘高校毕业生工作。加大从高校毕业(yè)生(shēng)中定向招聘社区专(zhuān)职工作人员的工(gōng)作力度，综(zōng)合考虑本地高校毕业生(shēng)数(shù)量、报考社区(qū)专职工作人员意(yì)愿等因素(sù)，科学(xué)设定定(dìng)向招聘(pìn)高校毕业生(shēng)的(de)社(shè)区专职工作人(rén)员(yuán)岗位(wèi)（以下简称“定向招聘岗位”）数量，鼓励2023年(nián)定向招(zhāo)聘岗位数(shù)量不(bù)少于2022年。各地社(shè)区专职工作人员(yuán)定(dìng)向招聘2023届(jiè)高校毕业生工作(zuò)须于(yú)8月31日前(qián)完成。定向招聘岗(gǎng)位优先(xiān)向困难(nán)高校毕(bì)业生倾(qīng)斜。

　　三、发展城乡(xiāng)社区服务(wù)吸纳就业。贯彻(chè)落实《“十四(sì)五(wǔ)”城乡社区服(fú)务体系建设规划》，鼓励在社(shè)区发展养老、托育、家(jiā)政、物业、健康等(děng)生活性(xìng)服(fú)务，支持相(xiāng)关企业、事业单位、社(shè)会组织在城乡(xiāng)社(shè)区设置服(fú)务网点(diǎn)或开(kāi)展(zhǎn)社区服(fú)务(wù)，对(duì)吸纳高(gāo)校毕业生就业的小微(wēi)企没事吃点护肝片好不好，女人吃护肝片的好处业，符合条件(jiàn)的按规定落实社(shè)会保(bǎo)险补贴等帮(bāng)扶政策(cè)。高(gāo)校毕业生在城乡社区服务领域创业，符合条件的，可(kě)申请最高20万元(yuán)的个人创业担(dān)保贷(dài)款，由财政给没事吃点护肝片好不好，女人吃护肝片的好处(gěi)予贴息；鼓励(lì)利用社区综合服务(wù)设施为高校毕业生在城乡社(shè)区服务领域创(chuàng)业(yè)提供必要(yào)的场(chǎng)地支(zhī)持。高校毕业生在(zài)城乡(xiāng)社区服务领域灵活就业的，符(fú)合条(tiáo)件的可申(shēn)请获得(dé)社会保险补贴。

　　四、开(kāi)发社会工作(zuò)岗位拓(tuò)展就(jiù)业(yè)空间。进(jìn)一步增加(jiā)社会工作就业岗(gǎng)位(wèi)，引(yǐn)导高校毕业生到(dào)乡镇（街道）社会工(gōng)作站开展(zhǎn)服务。鼓(gǔ)励(lì)各地(dì)对接辖(xiá)区内(nèi)高校(xiào)，在社会工作服务(wù)平台中打(dǎ)造“研究(jiū)生工作站”、“大学生(shēng)研(yán)学实(shí)践基地”、“双(shuāng)交(jiāo)流基地”等“政社校”合作平台，探索社会工作高层次(cì)人(rén)才资源集聚和合作(zuò)机(jī)制，为吸引社会(huì)工(gōng)作专业高校毕业生到(dào)基层就(jiù)业创造(zào)积(jī)极条件。

　　五、设立就业见习岗位促(cù)进就业。积(jī)极组织社会组织、城乡社(shè)区组织、社区服务(wù)类企业(yè)等(děng)参与“百万就业见习岗位(wèi)募集(jí)计划”，开发一(yī)批就业见(jiàn)习岗位，引导高校毕业生到城乡(xiāng)社区实践(jiàn)服务(wù)、增(zēng)进了解，激(jī)发(fā)到社区就(jiù)业的热情。对见习单位(wèi)按规定(dìng)落实就(jiù)业见习补贴和激励推动政策，对城乡(xiāng)社区组织见习期满的见习人员，可按规定同等(děng)条(tiáo)件下(xià)优先(xiān)招录为(wèi)社区(qū)专(zhuān)职工(gōng)作人(rén)员。

　　六、加强高校(xiào)毕业生教育引导。各地(dì)各高(gāo)校要强化对在(zài)校大学生的理想(xiǎng)信(xìn)念和思想教育(yù)，引(yǐn)导在校大(dà)学生树立(lì)科学的就业观和(hé)成才观(guān)，激励(lì)高校毕业(yè)生积(jī)极投身(shēn)城(chéng)乡社(shè)区等基层一线锻炼锤炼(liàn)、成长成才。要进一步开发社(shè)区治理和(hé)服务相关(guān)理论和实践课程(chéng)，在城乡社区(qū)设立实(shí)习实(shí)践基(jī)地，组织在校大(dà)学生走进(jìn)城乡社区，开展实习实(shí)践(jiàn)、志愿服务、社会公(gōng)益等(děng)活动，培养(yǎng)做(zuò)群众工作、链接资源(yuán)、提供服务、化解矛盾的能(néng)力(lì)；鼓励社会资(zī)本设立社区创新(xīn)专项基金，在高校教师指导下(xià)组建(jiàn)创新团(tuán)队，以乡村产业(yè)振兴(xīng)、智慧社区建设等为(wèi)重点(diǎn)开发便于就业(yè)创业(yè)的(de)项目，激发(fā)高校(xiào)毕(bì)业(yè)生在城(chéng)乡(xiāng)社区创新创业的热情。

　　七(qī)、强(qiáng)化社区就(jiù)业服务(wù)指导。各(gè)地公(gōng)共就业人才服(fú)务机构(gòu)要(yào)及时收(shōu)集社区岗位招聘(pìn)信息，通(tōng)过线上线下各(gè)种(zhǒng)途径向(xiàng)社会公开发布。国家大学(xué)生就业服务(wù)平台、高校毕(bì)业生就(jiù)业服务平台(tái)要(yào)设立高校毕业生城乡(xiāng)基(jī)层就业岗位发布专题，汇集发布各地社(shè)区专职(zhí)工作人员招聘(pìn)信息(xī)。各(gè)地(dì)民(mín)政部门要做好社区专职(zhí)工作人员(yuán)相关信息(xī)的(de)收集(jí)和对接(jiē)，围绕社区专职工作人(rén)员工作(zuò)性质、工作职责(zé)、职业发展路径(jìng)、薪酬待遇等高校毕(bì)业生关心的重点问题加大(dà)宣传力(lì)度，可采(cǎi)取随岗位需求信息一并推(tuī)送至就业服务平台、在青年群体(tǐ)使用(yòng)较多的新媒体(tǐ)平台宣传(chuán)发布等多种形式，增进高校(xiào)毕业生(shēng)对社区专职工作人员职(zhí)业的了(le)解。各(gè)地教育、人力资(zī)源社会保(bǎo)障部(bù)门(mén)和各(gè)高校要(yào)主动(dòng)创造条(tiáo)件(jiàn)，为面(miàn)向高校毕业生(shēng)精准(zhǔn)推送社区就业(yè)信息、提(tí)供(gōng)社区就业服(fú)务指导予以(yǐ)支持和保(bǎo)障。

　　八、营(yíng)造拴心留人(rén)的良好环境。以县(xiàn)（市、区(qū)、旗(qí)）为单位，做好新入职社区(qū)专职工作(zuò)人(rén)员的高校(xiào)毕业生（以(yǐ)下简(jiǎn)称“新入(rù)职(zhí)高校毕业(yè)生”）初任培训(xùn)工作，原(yuán)则上在入职6个月之(zhī)内开展3至5天(tiān)的集中脱(tuō)产培训，灵(líng)活(huó)采用(yòng)以老带新、观摩(mó)学习等形(xíng)式开展结对帮(bāng)带培训(xùn)，帮助新入职高校毕业(yè)生(shēng)尽快熟悉(xī)社区情况、投入社(shè)区工作。加强对新入职高校毕业(yè)生的关心关爱，在工作生活心(xīn)理(lǐ)等方(fāng)面对其给予支(zhī)持和帮助。加大从优(yōu)秀城乡社区工(gōng)作者中招录（聘）公(gōng)务员(yuán)或事业单位工作人员(yuán)特别是街道（乡镇）干部力度。大力宣传高校(xiào)毕业生在社(shè)区就业创业(yè)的优秀典型(xíng)和(hé)先(xiān)进事迹，营(yíng)造(zào)广大青年投身城乡社区建设增长才(cái)干、实现(xiàn)价值(zhí)的良好(hǎo)氛围。

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